法律分析：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
用友财务T3可在基础设置菜单栏里保存职工信息档案，具体操作如下：
1、登录用友财务软件，点击菜单栏的“基础设置”；
2、选择基础设置下的“机构设置”；
3、选择机构设置里的“职员档案”；
4、在现有的职员档案下的空白行上，输入新员工的档案信息（具体信息有职员编号、职员名称、所属部门、职员属性、手机、Email、生日）；
5、点击“增加”按扭保存。
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