速卖通欧洲市场的要求主要包括以下几点：
1. 语言能力：为了更好地与欧洲市场的客户沟通，速卖通欧洲市场要求员工具备良好的英语沟通能力，以及西班牙语或法语等其他欧洲语言的沟通能力。在招聘过程中，通常会优先考虑具备多种语言能力的候选人。
2. 市场分析能力：在欧洲市场，员工需要具备较强的市场分析能力，以识别客户需求和市场趋势。这包括对欧洲电商市场的研究，以及了解当地用户的需求和消费行为。
3. 产品设计和规划能力：员工需要具备产品设计和规划能力，能够结合市场调研、数据分析及业务方向，进行产品设计和规划落地，实现用户体验及商业效率的提升。
4. 跨团队合作能力：在欧洲市场，员工需要具备优秀的跨团队合作能力，能够与不同部门的人员紧密合作，共同推进项目的发展。
5. 项目管理能力：员工需要具备项目管理能力，确保项目的顺利进行，包括任务分配、进度控制和成果评估等。
6. 供应链管理能力：在欧洲市场，员工需要具备一定的供应链管理能力，与供应商、物流公司等合作伙伴保持良好关系，确保商品能够按时送达消费者手中。
7. 客户服务意识：在欧洲市场，员工需要具备良好的客户服务意识，关注用户体验，及时解决客户问题，提升客户满意度。
8. 合规意识：在欧洲市场，员工需要了解并遵守当地法律法规，确保公司业务的合规性。
综上所述，速卖通欧洲市场的要求主要包括语言能力、市场分析能力、产品设计和规划能力、跨团队合作能力、项目管理能力、供应链管理能力、客户服务意识和合规意识等。在欧洲市场的运营过程中，这些能力对于公司在欧洲市场的成功至关重要。
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