职场暴力是指为“职场中超越正当业务范围，给他人精神、肉体带去痛苦的行为”。
新定义的“职场暴力”包括：
(1)暴力性身体攻击
(2)言语谩骂、侮辱等精神攻击
(3)无视或排斥
(4)交付不可能完成的工作任务
(5)不安排工作或安排与个人经验能力不相符的工作
(6)过度干涉个人隐私等六大类内容。
上司对下属的欺压及骚扰属于“职场暴力”，“在同一职场内工作的职员，依靠职务优势或人际关系等背景”，在同事之间的以及下属对上司的欺负、骚扰也属于“职场暴力”。这些内容之所以被归类为“职场暴力”，是因为有些下属员工凭借年龄或技术优势给上司带来精神或肉体痛苦，导致这些职场的上司向政府的劳动咨询部门寻求帮助，最终使问题浮出水面。
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