一、教师
1、大学教师。对于学历和专业都有很高的要求。资源是优势。
2、中小学教师。分为带编舞蹈教师、非编舞蹈教师、带编音乐教师、非编音乐教师四种。
带编舞蹈教师。拥有教师资格证;一般对于学历有一定要求，至少是本科及以上，大城市可能会要求211、985之类的名校;专业比较优秀;能够通过体制内招考。非编舞蹈教师。重视专业多于学历，但是有好的学历相对更有优势。
带编音乐教师。拥有教师资格证;整体的招聘数量是多过于舞蹈教师的，大部分的中小学招聘招的都是音乐教师;不仅需要舞蹈好，声乐、器乐都要比较好;应聘对舞蹈有较高要求的学校会比较有优势;能够通过体制内招考。非编音乐教师。重视专业多于学历，但是有好的学历相对更有优势;一般私立学校会针对专业进行招聘，舞蹈专业不是特别占优势。
3、幼儿园教师。幼师专业更占优势。
4、培训机构教师。专业好、有经验、价格低有优势。
二、演员
1、专业艺术团演员。专业突出，演出经验丰富。艺术院校相对更有优势。
2、商演演员。渠道是优势。
三、编导
创编的能力突出。优秀作品和渠道、人脉资源是优势。
四、体制内人员
1、事业单位。少年宫、文化馆、群艺馆等。需要通过事业单位招考。资源是优势。
2、公务员。体制内有些单位会招聘宣传人员、文艺骨干、编导等。需要通过公务员招考。资源是优势。
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