进行航空服务面试之前，航空公司要求准备的证明一定要准备齐全，(户口本一定要整个带上)。带少了证件会被排到最后面试，这样有一个很大的劣势就是排在前面的姐妹基本可以整组全部通过或者只刷一两个人，而在后面组的姐妹每组顶多通过一两个人。
国航对身高要求并没有那么严格，招聘简历上写到要求的身高是164CM,但是体检的时候你达到163CM也是允许面试的。所以，有机会千万别错过。
脸上或手上有深颜色的伤疤(比如红色的)或者胎记，通过率是非常低的，可以说基本上不会被通过，如果不是很明显的话，可以尝试一下以下的面试。
国航比较喜欢通过穿制服面试的空乘，所以在飞的美女可以穿着制服去面试，基本上都会通过的。
心理测试。机考，有两套题。记得要第一套题提交退出后再做第二套题，不然白做了，没成绩。
小组讨论。不要一句话不说也不要有太尖锐的观点，每个人个性都不一样，不要本来是羞涩内向的非要为了表现自己而刻意多说话，有领导能力的却装低调。记得要少数服从多数，这不是给你个人展现的舞台。身上有什么高层看见了就照实说。人家就是干这个的，一眼就能看出究竟。要是想心存侥幸扯个谎骗过去，会被直接请出去的。但如果你照实说，高层可能放过你，让你去参加体检，让航医来鉴定。反正机会自己把握。真的是坦白从宽，抗拒就刷你。
还是有一定难度的。吉祥和其他有些航空公司不太一样的。
首先，初选一般是先排好队，之后30或者50个人一组进入一个大的教室里站定。会有几个评委老师大概4到5个左右，轮流盯着你们每个人看，如果有问你问题千万别紧张。一般问你问题的话都是觉得你长相不错才会问。面试官一般都是问一些关于航空类的问题。然后还让读广播词。简单的英语介绍。其次就是问一些对于航空公司的愿景。
工作的时间是否接受。对公司的薪资要求的多少。
不难。满足招牌条件后进行面试，面试官就简单的问你几个问题，如实回答即可，不需要有太大的压力，期间会跟你聊一下对加班的看法。
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。答案是肯定的！不妨直截了当的告诉你，空乘面试非常严格，而已竞争也很激烈，不过，你也别给自己太大的压力，不管结果如何，只要自己尽力了就好。现在竞争惨烈是由于以下原因造成的：第一，航空院校过剩，大量的航空院校毕业生都参加面试。
航空公司是大量需要乘务员，但是现在的形式是供大于求的状态。明显过剩的状态。面试经历：先是笔试专业知识1小时，完了一个一个的去面试 本人第一个去面试，面试1个多小时，就是外聘的顾问在问，问得很细也很有压力，但是有点不接地气，都是在讨论高大上的东西。面试经历：单独面试，一轮面试，面试官比较随和，友好；薪水很高，结构化面试，主要咨询是否能够到西藏工作。
. 面试感受：一般 面试难度：有难度最低学历需要大专以上（全日制）所以说就必须要毕业生。其次，说是大专生，根据以往的招聘经验要的全是本科以上学历的。英语面试最低要求是3级，实际录用的全是四级以上英语水平。英语不好的初试根本过不了。这个行业本来就是谁都想进的。面试很严格。先说英语方面，就得用英语做自我介绍，还需要用英语随机抽取朗读一段短文进行朗读。
考官也会用英语提出各种奇葩问题。
①首先准备一份中英文简历。到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着5人一组，进入主考官,室每人各念一段手里的广播词。
②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。③复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。
④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。
⑤第三次面试：此次有4位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。
⑥游泳测验：游泳距离为50米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。⑦茶会：分成4组，一组约10个人，酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用，4位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约4小时。
结束后当时通知你是否被录取。
呵呵，首先必须是身高到162CM，五官端正，秀丽端庄，无腋臭和明显标记性斑点，身体素质过硬（通过严格的体检。
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