准备就读空姐的考生，面对空姐是否存在的胆怯呢。以下是克服空姐面试怯场十招，育路航空航天招生网指导老师希望对你有所帮助：
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对空姐招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。 有信心不一定赢，没信心一定输。 
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
(：卢雁明)
教你克服面试怯场的十个招术
教你克服面试怯场的十个招术，许多人在面试的时候，都会紧张，但如果面试不克服自己的紧张，严重会导致面试失败。想要克服面试紧张是不难的，下面分享教你克服面试怯场的十个招术！ 教你克服面试怯场的十个招术1
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
教你克服面试怯场的十个招术2
1.如果你以往经常怯场，那么面试时必须改变一下怯场的态度 你在陌生人面前说话是否觉得非常紧张、手脚冰冷，心跳加速、脸颊发热，无法自如地表达自己，就连平日的十分之一都表现不出来？若有上述现象出现就是怯场，现在，我就将怎样避免怯场的方法介绍给你。下面我们先将面试容易怯场的人分析一下，他们大多都很注意别人对他们的看法，他们都很想将自己最美好的一面表现出来，但也考虑主考人不知会注意他那一点，而且下一个步骤不知要考问他什么。对处于被动处境的应试者来说，面对主考人时，心中愈紧张愈想圆满地回答同题，反而愈说不出口，搞得空气似乎都为之凝住了。然后他心中就开始温丧，自认为失败了，愈加紧张，甚至搞得昏头转向，目瞪口呆。
从生理学角度看，怯场现象可分为两类：第一种是脑筋里想东想西，精神涣散，形成无法集中思考的现象，以致于在主考人面前显得魂不守舍，不知所云，这是一种现象。第二种情形恰好相反，只专注于一个地方，形成拘束，浑身不自在的现象，以致人家问他什么话他都回答不出来，这种例子也不少。 你若怯场的话，会属于哪一种情形呢？根据观察很多学校的学生在一定场合下怯场的情形，看样子仍以第一种精神涣散现象居多，因此，在未来面试时，你要是出现了这种情形的怯场时，那么你就集中精神，双眼注视着主考人的嘴巴，你就可将问题听的清清楚楚了。至此，若还会怯场，那么你应该怎么办呢？与其困难地试图转变气氛，还不如维持原状，使主考人说：“你有点怯场啦。
”如此一来，反而会使你定下心来，振奋起精神。 关键就是要在面试时，尽快地摆脱由于紧张而表现出出的种种姿态，使主考人对你产生信心。
2.如果面试前就已认识了主考人，那怯场的情绪也就会消除了 你如果在面试前与招考单位的招考人已熟悉了，那么在面试时自然就有了一种亲切感，而对别人来说没有的，这样就能收到很好的效果。无论对招考单位的业务情况或主考人本人，你都应该收集有关的资料。
无论任何人在与陌生人交谈的时候，内心多少会有不安的感觉，何况面试时一不小心说错话就可能遭到淘法，因此心理负担更重了。 你若想认识招考单位的人事处长、科长或招考人本人，最好是找熟人或朋友给你介绍。就是如果见不到本人，从内线你了解一些人事部门中可能成为主考的几个人的情况，比如：姓名、相貌，年龄、为人，爱好等，这样的话你心中就有底儿了。
如果能见到本人那就再好不过了。 今后，面试将成为用人单位挑选人才的一种最重要的手段，从现在看这种趋势愈来愈强了。随着商品经济的进一步深入发展，科学技术的迅速提高，劳动生产率的提高成为很多公司或企业的`第一口号，高效率要求每个人承担的负荷更大，办事的速度要求更快无疑，未来就业的竞争压力定是非常激烈的。
而要想在面试时成功，那么你就要好好准备，很有可能由于在某一个小的方面没准备好，就会导致你在就业竞争中失败。这就像足球赛一样，十二届世界杯时，巴西足球队以令人眼花缭乱，充满艺术魅力的球技使全世界球折服，然而，就是因为后卫儒澳尔的多次助攻，使后防线出现空当，导致失败。因此，一个足球队也好，一个人也好，为了对付激烈的竞争，你必须做好一切准备，还要在别人想不到的地方多做准备。当然，竞争的成败是由各种内外原因起作用的，但是如果你准备的充分，想到的更多，那么在意争中效果背定是好的。
3.面试时，穿着一身新装，这可增强你的启信心。 有个年背人，他无论碰到什么高官显要都不致缩头缩脑，也不像大多数的年轻人那样见到自己的顶头上司或司局，部一级的官时就显得很羞涩，惟恐怠慢而又不知如何是好的一幅缩头形象，这是什么原因呢？这就是因为，这个年轻人他内心深处有强烈的自信心，和不卑不亢的坚强性格。 对于面试者来说，你若能找出一种自我暗示的面试必胜法，那在面试时就会不怯场了．不怯场的方法就是无论程到任何人绝不露出羞涩的姿态，只要能巧妙地使用自我暗示法就能使自己信心十足，神态镇静自若。
我有一个朋友现在在在一家中外合资的饭店里当客房部的头头，他当初看到这家饭店的招聘通知时，就想；既然是饭店招工，那对自己的仪表一定很注意。因此，他想法已定后就对自己收拾了一番。他到理发店修了一下头，然后问别人借了点钱买了一身西服。 一切准备好了，前去应试，最后他终于被录取了。
后来他对我说：“也许是主考人看我干净利素的样子才把他挑中了吧，不过当时我看到我比其他的人都精神时，我特别自信。”在这里，我并不是说让大家在面试时都必须买一套新衣服穿上，我想告诉大家的是，穿上较好的正式的衣服不仅给别人留下一个好印象，而且还可使你自己当看到别人很随便的衣着时有一种“优越感”。由于自己具有很强的自信心，也能使自己有潇洒自如的风度，这样你必定会成功的。
十个成功克服面试怯场的绝招
十个成功克服面试怯场的绝招，面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，下面是我为大家整理的关于十个成功克服面试怯场的绝招相关信息。 十个成功克服面试怯场的绝招1
1. 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4. 面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5. 与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6. 当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7. 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8. 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9. 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的`说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10. 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
十个成功克服面试怯场的绝招2 面试的六大礼仪
1.准时赴约 遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2.尊重接待人员 到达用人单位后，应主动向接待人员问好。若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。
3.彬彬有礼 进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。
若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。”
4.讲究谈话礼仪 寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的、谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。如果面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。
5.适时告辞 当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。
6.致信道谢 面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。
十招教你克服面试怯场
十招教你克服面试怯场，面试是很多新入职场的人需要面临的一个难题，一些人初入职场，没有经验，在面试时会怯场，导致发挥不好，也没能获得心仪的工作，下面为大家分享十招教你克服面试怯场，一起来看看吧。十招教你克服面试怯场1
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的'说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
十招教你克服面试怯场2 需要掌握的面试技巧
1.是背熟自己的求职个人履历表 常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
2.是准备好同所申请的职位相吻合的“道具” 身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
3.是准备好同自己身份相吻合的语言 面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
4.是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范 面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
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