技术人员常常不善于交际.内心也很容易失去平衡。
有时他们固执,认死理不会圆通。他们不浪漫。不会花言巧语。 技术人员由于他们受过特别教育和训练。所以觉得自己与其他人员不同。因此应该受到不同待遇。他们比其他人更了解工作的技术问题,比别人理解得更深更精,因此他们一般讨厌告诉他们怎么做。他们一般是为自己选择的职业而工作。 通常技术人员是主动工作的人。一般说专业人员越多,文化程度越高,越难管理。他们只忠诚于他们的专业,而不是你。他们并不感到自己被拴到公司上,他们更易接到其他公司的聘请。
技术员的利与弊求高手给解答
技术人员常常不善于交际.内心也很容易失去平衡。
有时他们固执,认死理不会圆通。他们不浪漫。不会花言巧语。 技术人员由于他们受过特别教育和训练。所以觉得自己与其他人员不同。因此应该受到不同待遇。他们比其他人更了解工作的技术问题,比别人理解得更深更精,因此他们一般讨厌告诉他们怎么做。他们一般是为自己选择的职业而工作。 通常技术人员是主动工作的人。一般说专业人员越多,文化程度越高,越难管理。他们只忠诚于他们的专业,而不是你。他们并不感到自己被拴到公司上,他们更易接到其他公司的聘请。
技术员的优势是懂技术,能够发挥自己的技术优势,实现经济效益大副提升,为企业创造价值,从而实现自己人生价值,技术员的弊端是管理能力有所不足,在管理经验,人际交往,社会活动方面存在不足,毕竟长期从事技术工作,大部分精力都投入技术创新,相对不足的地方也不影响个人发展。
收入比较好,工作强度比较大。