综合下来，有以下因素：
1、以为供给大于需求，有优势现在的人都享受大城市的繁华，享受大城市的便利，享受城市生活里的安逸，鲜有人放弃吃喝玩乐的生活，到乡镇去过清贫的生活。
所以，对于乡镇和城镇来说，选择城镇的人是多于乡镇的。乡镇的岗位供给量是多于需求量的，综合来看，乡镇的竞争压力也会减少很多。
2、下意识觉得更好考。人们会觉得乡镇公务员的要求不会有城镇公务员难，对于考试难度，面试难度，乡镇会更有优势。
3、新政策对于乡镇公务员待遇有所提升政府有关部门制定了一系列新政策，并将提出2项新的社会政策。乡镇官员的申请人数明显增加。是乡镇官员的薪资提升，相比以前好一些。寄语：虽然国家各种政策在不断落实，但是任何一个行业或者岗位都有一定的竞争，而且在外看似很美好，但是当自己真正去参与其中，会发现很多看似的美好都是表面。所以要去综合分析一个职业，不仅仅从外在去探索与自己的匹配度，还要自己去感受这个岗位与自己到底是否真的符合。不要随波逐流，跟从自己内心真正的喜欢。
