2025年新加坡就业市场整体呈现 乐观但存在挑战 的态势，主要特点如下：
就业人数持续增长
新加坡总就业人数已连续12个季度增加，2024年第二季度新增就业岗位11,300个，职位空缺率达81,200个。2025年预计经济增速放缓至1.0%-3.0%，但企业招聘意愿仍保持谨慎乐观。
薪资增幅显著
科技、医疗等行业的薪资涨幅显著，2025年预计整体薪酬增幅达4.4%，部分岗位如数据分析师（7,000新元/月）、人工智能工程师（11,000新元/月）等薪资水平较高。医疗行业因疫情影响，薪资加薪幅度达500-1,000新元。
科技与医疗行业领跑
科技、金融科技、医疗保健行业持续保持领先地位，提供大量优质岗位。网络安全、人工智能、数据分析等细分领域需求旺盛。
其他关键行业
运输、物流与汽车，以及医疗保健和生命科学行业在净就业前景指数中排名前两位。
招聘计划调整
45%的受访企业计划招聘新员工，20%预计减少员工。企业更注重求职者的数码素养、沟通能力和适应能力。
人才竞争加剧
高技能人才需求旺盛，但求职者竞争激烈。企业需建立强大人才库，部分岗位需提供灵活工作模式以吸引人才。
税收与营商环境优势
新加坡税制单一、税率低（最高22%），营商环境优越，适合海外贸易和科技创新企业。
灵活工作趋势
《灵活工作要求指南》实施后，灵活工作选项增加，成为企业吸引人才的重要策略。
求职者 ：需提升技术能力与软技能，优先选择科技、医疗等高增长行业，并关注灵活工作机会。
企业 ：建议制定多元化招聘策略，加强员工培训与发展，以应对人才竞争。
综上，2025年新加坡就业市场在政策支持与行业需求推动下，科技、医疗等领域表现突出，但需关注经济波动与人才竞争带来的挑战。
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