灵活就业人员参加社保的缴费年限要求如下：
法定退休年龄与缴费年限匹配
男性：累计缴费满15年且达到法定退休年龄（60岁）可领取养老金。
女性：累计缴费满15年且达到法定退休年龄（55岁或58岁）可领取养老金。
延迟退休政策的影响
若延迟退休年龄至63岁（男性）或58岁（女性），最低缴费年限仍为15年，不会因退休年龄变化而调整。
补缴政策
缴费年限不足15年的，可一次性补缴至满15年，或延长缴费至满15年后领取养老金。
地区差异要求
男性：累计缴费满25-30年。
女性：累计缴费满20-25年。
具体年限以当地社保局政策为准。
断缴影响
若退休时未达到最低缴费年限且未再参保，医保个人账户余额可退还。
缴费基数与比例
缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择。
缴费比例通常为20%，其中8%计入统筹基金，8%计入个人账户。
养老金计算
采用与职工相同的计算方式，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
建议灵活就业人员根据自身经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数和年限，并关注当地政策变化。
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