服务业就业人数的合适数量取决于多个因素，包括国家的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况以及政策导向等。以下是一些关键点：
服务业的就业吸纳能力 ：
服务业已经成为吸纳就业人员的主渠道。从2015年到2019年，我国第三产业就业人员占比从42.4%上升到47.4%。
服务业的就业增长在近年来显著，尤其是智能化和服务化趋势下，服务业的就业岗位不断增加。
经济增长与就业的关系 ：
随着生产力进步，工业创造就业岗位的能力下降，而服务业成为新增就业的主要来源。2008年到2019年，服务业就业人员增加了10474万。
国际比较 ：
在美国，服务业就业人数占总就业人员的比例约为72%左右。这表明服务业在发达国家中占据了更大的就业份额。
就业结构的优化 ：
服务业的就业结构持续优化，高附加值服务业如金融、医疗卫生、教育和科技等占比逐渐增加。
继续发展服务业 ：政府应继续推动服务业的发展，特别是高附加值服务业，以创造更多的就业机会。
职业教育与培训 ：加强职业教育和技能培训，以适应服务业对专业性和技术性的需求。
政策支持 ：出台更多政策支持服务业的发展，包括税收优惠、资金扶持等，以吸引更多的劳动力进入服务业领域。
综上所述，服务业的就业人数应根据国家的具体情况和市场需求来确定，目标是实现就业结构的优化和经济的可持续发展。
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