根据我国现行法律规定，劳动者年满 16周岁 即可就业，但需满足以下条件：
基本就业年龄
我国《劳动法》明确规定，年满16周岁的公民，只要具备劳动能力且有就业愿望，就可以依法从事有报酬的劳动。
特殊工种年龄限制
从事繁重体力劳动、高空作业、井下作业等特殊工种的，必须年满 18周岁 。
其他特殊规定
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，需依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
劳动合同必须依法签订，用人单位不得以性别、年龄等为由强制要挟劳动者。
权益保障
劳动者享有平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、社保福利权等，用人单位需依法履行用工义务。
综上，16周岁是基本就业年龄门槛，但特殊工种需提高至18周岁，同时法律对未成年工群体有额外保护措施。
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