以下是培训管理中常用的表格分类及示例，综合多个来源整理而成：
一、培训需求分析类
培训需求调查表
员工基本信息（姓名、部门、岗位）
培训需求描述（技能提升、知识补充等）
培训期望（时间、方式）
培训需求评估表
员工职位与技能现状
技能差距分析
培训优先级排序
二、培训计划与安排类
年度/月度培训计划表
培训主题、时间、地点
责任人及预算
培训方式（线上/线下）
培训课程安排表
具体课程内容
课时分配
教师及教材信息
三、培训实施类
培训签到表
员工基本信息
培训日期、内容
出勤状态（签到/未签到）
培训记录汇总表
培训类型（新员工/在职培训）
参与人数、时长
培训效果初步评估
四、培训效果评估类
培训效果评估表
员工满意度调查
工作绩效对比（技能提升）
改进建议收集
培训后跟踪表
培训后30/60天绩效评估
行为改变观察
长期效果反馈
五、其他辅助类
培训费用报销表
费用明细（场地、讲师等）
相关凭证
审批流程
培训总结报告表
培训目标达成情况
经验教训
温馨提示：
