中小企业吸纳就业的情况如下：
吸纳就业比例
我国中小微企业（含个体工商户）吸纳了超过80%的城镇就业岗位，是稳就业的主体。例如，2022年中小企业贡献了超过85%的就业岗位，2019年吸纳就业人员占比达79.4%。
企业数量与规模
截至2022年末，全国中小企业数量达4842万户，占企业总数的99%以上，工业新增产值占74.7%，出口额占62.3%。其中，个体工商户数量为2790万户，两者共同构成就业主力军。
政策支持与挑战
政府通过专项招聘活动（如“公共就业服务进校园”）和财政政策支持中小企业吸纳就业，但部分企业仍面临订单减少、人才缺口等挑战。例如，2022年5月，47.4%的中小企业有招工需求，招工满足度指数连续3个月上升5.6个百分点。
区域与行业差异
不同地区和行业存在差异，如航天领域专精特新企业因疫情影响首次线上招聘，而部分传统行业仍依赖线下渠道。
综上，中小企业通过数量规模和产业贡献成为我国就业吸纳的核心力量，但需进一步解决薪酬竞争力和人才结构匹配问题。
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