医疗事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院级别、职称、工作年限等。以下是一些具体的工资情况：
地区差异 ：
中部省份的乡镇卫生院编制内人员工资可能在每月3500元左右。
在深圳市的三甲医院，事业编员工的年收入可能高达33万余元。
在江西省南昌市，卫生院医生的年收入约为13万元左右。
在经济相对落后的地区，刚毕业的大学生年薪20万到30万是常见的。
职称与工作年限 ：
初级职称医护人员月薪通常在3000元至5000元之间。
中级职称医护人员月薪可能在5000元至8000元。
高级职称医护人员月薪可能超过10000元。
研究生刚毕业通常按医师对待，月工资约4000元。
其他收入 ：
工资之外，可能还有绩效奖金、年终奖、五险一金、双边公积金、节日补贴等。
具体案例分析 ：
陕西省咸阳市某医院管理岗位：财政基本工资加绩效3500元/月，医院绩效平均每个月1400元/月，年收入约6.8万元。
江西某卫生院医生：年收入13万元左右，月工资约3300元。
安徽某卫生院非医生岗：年收入10万元左右，月税前工资6200元。
深圳某三甲医院事业编员工：基础工资扣完五险一金后到手500元，每月工作奖金1.4万元，年收入33万余元。
综上所述，医疗事业编的工资水平在不同地区和医院类型之间存在较大差异。一般来说，初级职称医护人员的月薪在3000元至5000元之间，中级职称医护人员的月薪在5000元至8000元之间，高级职称医护人员的月薪可能超过10000元。此外，工资水平还受到医院级别、工作年限、绩效奖金等多种因素的影响。建议根据具体所在地区和单位情况，进一步了解详细的工资构成和水平。
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