2025年成都就业行情呈现出 压力与机遇并存 的复杂局面，具体分析如下：
规模与结构特征
就业人口约1600万，占全市总人口超60%，以25-59岁中青年为主（占比超70%），男女比例平衡，大专及以上学历占比逐年提升。 - 制造业、服务业、建筑业等传统行业仍是主要吸纳就业领域，但新兴行业如人工智能、绿色经济等占比逐年提高。
区域分布特点
就业集中于锦江区、青羊区等核心城区，但郊区就业人口占比因基础设施完善而提升。
政策推动
政府实施高校毕业生就业促进行动，计划为5万名毕业生提供岗位推荐和技能培训，推动农民工转移就业年均新增10万个岗位。 - 新兴产业园区建设（如科技创新园）将创造15万个高附加值岗位。
服务优化
建成300个基层就业服务站点，覆盖城区和乡村，计划举办超100场大型招聘会，提供20万个岗位。
供需矛盾突出
每年新增毕业生超1186万，而岗位增长速度难以匹配，竞争压力显著。 - 传统行业岗位减少，人工智能、自动化技术冲击重复性岗位。
薪资与生活压力
部分岗位月薪仅3000元，房贷、车贷等生活成本挤压，导致年轻人焦虑普遍。
新兴产业机遇
数字经济、绿色经济、低空经济等领域需求旺盛，人工智能、大数据、新能源等岗位供不应求。 - 传统产业转型中催生智能化、绿色化岗位，如智能工厂技术员、环保工程师等。
技能需求变化
技能型、创新型人才更受青睐，建议求职者提升数字化、信息化能力。
2025年成都就业市场在政策扶持与产业升级的推动下，新兴行业提供更多高质量岗位，但竞争依然激烈。求职者需关注政策红利，同时提升自身技能，适应快速变化的经济环境。
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