灵活就业人员的退休年龄根据年龄、缴费年限及地区政策有所不同，具体如下：
男性灵活就业人员
法定退休年龄为 60周岁 ，不得早于该年龄退休。
女性灵活就业人员
普通女性 ：法定退休年龄为 55周岁 （部分地区为50周岁）。
女性干部 ：退休年龄为 58周岁 。
弹性提前退休
女性灵活就业人员 ：若满足最低缴费年限（15年），且年龄≤55周岁，可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年。
男性灵活就业人员 ：目前无法提前退休，仍需等到60周岁。
地区性政策
允许50岁退休的地区 ：
浙江杭州 ：2025年1月1日前缴纳灵活就业养老保险的女性，可50岁退休。
四川、青海 ：灵活就业社保缴满15年，女性可50岁退休。
江苏、河北 ：符合条件的女性灵活就业人员（如国企离职后转灵活就业）可50岁退休。
其他地区 ：
吉林 ：档案中有解除劳动关系协议书的，可按50岁退休。
北京 ：2025年1月1日前参保且缴费年限达标的女性，可50岁退休。
缴费年限要求
无论何种退休方式，均需满足最低缴费年限（15年），且累计缴费年限越长，退休后待遇越高。
政策实施时间
弹性退休政策自2025年1月1日起实施，但具体细则可能因地区而异，建议参保人员咨询当地社保部门。
女性灵活就业者 ：若计划在55岁前退休，建议尽早参保并持续缴费，同时关注当地是否支持弹性提前退休。
男性灵活就业者 ：需关注未来政策变化，目前无法提前退休。
以上信息综合了中央及地方政策，具体以参保地最新规定为准。
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