关于人死后工资补发的金额，需根据死亡人员身份、退休状态及死亡原因综合判断，具体标准如下：
事业单位退休人员
一般补发20个月基本工资或退休金。
企业退休人员
丧葬费 ：通常按职工月平均工资的6个月或固定金额发放，具体因地区而异。
抚恤金 ：根据缴费年限确定发放月数（每满1年加1个月，最高24个月），但每领取1年基本养老金减少1个月，最低9个月。
国家机关及事业单位退休人员
丧葬补助金 ：一般为本人生前12个月基本工资或退休金。
抚恤金 ：分为两部分，一是当地上年度人均收入的2倍，二是去世当月基本工资或退休金的40%，两者相加。
非因工死亡 ：由企业按以下标准发放（未参保者由企业承担）：
丧葬费：3个月当地上年度社会月平均工资。
供养直系亲属救济金：6个月当地上年度社会月平均工资。
一次性抚恤金：6个月基本工资或退休金。
因工死亡 ：一次性抚恤金为20个月基本工资，丧葬费按职工月平均工资的6个月计发。
地区差异 ：具体标准由省、市、自治区规定，例如北京2017年将丧葬费标准定为5000元。
缴费年限 ：计算抚恤金时，缴费年限越长，发放月数越多，但存在上限（如24个月）。
社保覆盖 ：已参加社保的离退休人员，部分待遇由社保基金支付（如因病死亡）。
建议办理相关手续时，提供完整证明材料，确保符合当地最新政策规定。
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