关于残废人就业工资，以下是一些关键信息：
工资水平与个人能力相关 ：
残疾人的工资水平与其个人能力密切相关。能力越高，工资越高；能力越低，工资越低。
不同能力残疾人的工资范围 ：
智力障碍或只能从事简单工作的残疾人，工资一般在1000元——2000元之间。
没有文化、没有技术、只能从事简单体力劳动的残疾人，工资一般在2000元——3000元左右（如门卫、清洁工、洗碗工）。
没有文化、但能做比较繁重的体力工作的残疾人，月工资在3000元到4000元左右，这类人的工资一般是计量工资，干得越多拿得越多，吃苦耐劳的话可能拿到5000元。
有简单技术（如缝纫工作、流水线工作）的残疾人，每月能拿到3000——4000元左右。
政策保障 ：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业比例不得低于员工总数的1.5%（当地可根据实际情况调整），达不到要求的要按照差额人数缴纳残保金。
实际案例 ：
一位38岁的盲人（一级盲残）在中介的帮助下，签下“入职”合同，成为上海一家科技公司的员工，但每月工资2590元，其中只有800元归自己，其余上交给介绍人。
工伤保险待遇 ：
职工因工致残后，根据伤残等级不同，可享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。
综上所述，残废人的就业工资并没有一个统一的数额，而是根据其个人能力、工作类型以及相关政策来确定的。一般来说，能力较高或有特定技能的残疾人工资会相对较高，而能力较低或只能从事简单工作的残疾人工资则相对较低。此外，政策保障也在一定程度上影响着残疾人的工资水平。
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