二级人力资源管理师考三个科目，分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。 相对来讲还是有难度的，需要考生认真备考。
二级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》题型是单项、多项选择题。《技能操作》题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。《综合评审》是包括论文和论文答辩。
《理论知识》试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。
《技能操作》考试的内容是《企业人力资源管理师（二级、三级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所阐述的相关知识和能力要求。
《综合评审》笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。
人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件也要比人力资源管理师三级要高一些，并且难易程度取决于个人的努力情况。
人力资源管理师二级证书对于正在从事或者是想要从事人力资源管理工作的人来讲，人力资源管理师二级证书有着非常大的作用，可以是进入企业的敲门砖，同时也是企业选拔、聘用、升职、加薪、晋升的重要依据。
人力资源管理师二级证书的考试相对来讲还是有难度的，但是无论对于任何考试而言，考试取得的成绩和个人的付出是成正相关的，所以考试难不难这个问题是要结合自己的实际，具体问题具体分析的。
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