报考四级人力资源证需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上（最低学历要求，高中及同等学历）；或者高等院校本专业或相关专业在校生。考试科目一共有理论知识、专业技能两门。
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
人力资源管理师四级考试科目一共有两门：理论知识、专业技能。理论知识考试题型都是客观题，专业技能考试题型是主观题，两门科目满分都是100分，及格分数都是60分。
| 考试科目 | 考试内容 | 题型 | 题量 | 分值 | 合格标准 | |
| 理论知识 | 职业道德 | 单选题 | 16题 | 10分 | 60分 | |
| 多选题 | 9题 | |||||
| 专业知识 | 基础知识 | 单选题 | 18题 | 90分 | ||
| 多选题 | 12题 | |||||
| 专业技能 | 单选题 | 42题 | ||||
| 多选题 | 28题 | |||||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题 | 3题 | 46分 | 60分 | |
| 计算题 | 1题 | 18分 | ||||
| 综合题 | 2题 | 36分 | ||||
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