在国家公务员考试的面试环节中，是有很多种不同的面试形式的，无领导小组讨论就是其中之一，那么如何在国考面试无领导小组讨论中得到高分呢？下面职教网公考小编将针对这个问题给大家做一个简单的解答。
1、正确认识无领导小组讨论背后的意图
(1)无领导小组讨论选拔的是最合适报考岗位的人，考察的是出色的工作能力、良好人际交往能力，不是掌控全场所谓的领导者。
(2)无领导小组讨论是在模拟未来工作如何与同事进行讨论的场景，一味的反驳别人，会给考官留下缺乏团队意识的印象，所以无领导小组讨论不是辩论赛。
2.选好无领导讨论的“角色”
无领导小组讨论是一次模拟未来工作场景的讨论，我们通过无领导小组讨论，展示自己综合素质和能力，体现对岗位的胜任力。以下“角色”可以结合考生特点进行参考：
如果考生比较内向，不敢发言，可以尝试通过前期记录让自己成为观点总结者，来体现我们的倾听能力;
如果考生比较外向，语言表达能力较好，可以成为观点提出者和进程推动者，来体现我们的组织能力和表达能力;
如果考生知识储备丰富，虽然内向，可以成为观点提出者和观点补充者，来体现我们观点新颖和理论底蕴。
我们要善于发现自身亮点和闪光点，做好自己角色的份内事，依然也能赢得考官关注和认可。
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