国考结构化面试是什么

2022年国家公务员考试的笔试已经考完一段时间了，过不了多久大家就能知道笔试成绩和进入面试的人员名单，不知道有多少考生在等待成绩的同时，也已经在提前为面试做着准备呢~可能有很多考生是第一次接触国考，对于国考面试可能比较陌生，不过“知己知彼才能百战百胜”，大家只有摸清面试的具体形式才能有相应的备考方向。下面职教网公考小编就和大家聊聊国考中常见的面试形式——结构化面试，一起来看看吧~

国考结构化面试是什么？

结构化面试是说面试的内容、形式、评分标准等要素，都是按要求事先进行设计的，考生在面试时也是按统一制定的标准和要求进行。

结构化面试主要是从考生综合分析、计划组织协调、应变、人际交往、语言表达等能力进行考察，一般有3-5道题。考官会按照测评要求以及各题目的评分标准，从考生的答题表现来对考生的相关能力进行评分。一般来说，同一职位的考生，面对的考官、试题、测评要素和评分标准、答题规定等都是一样的。

具体流程是怎么样的？

一般来说，结构化面试的流程为：考生抽签、候考室候考、考生入场、按要求答题、考生退场、考官现场计分审核、公布成绩等步骤

大家在参加结构化面试时要注意：考生在引导员按照顺序引入考场后，考生需要先到考生席站定后并向考官问好，报出自己的考试顺序号，而不是自报名字，否则会被当场取消面试资格。