人力资源管理师不可以直接考三级。是因为人力资源管理考试已经取消了跨级报考。具体报名条件小编整理如下，供参考。
人力资源管理师可以跨级报考，但仅限研究生或者博士学历人员。
虽然人力资源管理师考试是一种分级别的考试，但是在实际考试中，有些考生可能会问是否可以跨级报考。实际上，不同地区和不同年份的具体要求可能略有不同，但是一般来说，人力资源管理师考试是不允许跨级报考的。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级人力资源管理师：
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3. 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）可直接报三级人力资源管理师。
5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
1. 个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
2. 机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
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