2020年3月底，甲企业复工复产，并按照政府新冠肺炎防疫要求对返岗员工进行14天的集中隔离观察。由于现有宿舍不能满足要求，企业决定将危险化学品库存量较少的某一层库房腾出作为临时集中观察宿舍，某区应急管

2020年3月底，甲企业复工复产，并按照政府新冠肺炎防疫要求对返岗员工进行14天的集中隔离观察。由于现有宿舍不能满足要求，企业决定将危险化学品库存量较少的某一层库房腾出作为临时集中观察宿舍，某区应急管理局在复工复产检查时发现此问题。根据《安全生产法》，关于区应急管理局采取执法措施的做法，正确的是（）。

A、责令企业立即将集中观察宿舍搬离

B、要求企业加强管理保证人员安全

C、责令企业停产停业整顿

D、移交司法机关追究刑事责任

参考答案

【正确答案：A】

《安全生产法》第六十五条　应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

【知识点】监督管理

【考点】监督管理

【考察方向】概念释义

【难易程度】易

【】

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板

  对于来自新冠疫情的挑战，我们在工作学习中要尽量带好口罩，做到安全防护，只有等到疫情结束后，我们才可以正常上下班，正常出行。那么如何写一份疫情复业通知呢？以下是我为大家精心整理的“2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇一)

  全体员工：

  为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

  一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

  二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

  三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

  结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇二)

  根据《xxx》《xxx》《xxx》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，现就延迟全市企业复工复业通告如下：

  一、本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x时。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。

  二、确有特殊原因需提前复工复业的企业，须制定疫情防控方案，向主管部门提出书面申请，经同意后方可复工复业(防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知)。

  三、复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任，无条件接受主管部门和属地政府(管委会)随机抽查监督，如有隐瞒真实情况取得复工复业同意，或在复工复业期间发生疫情的，须依法承担责任。

  四、如上级有关于企业复工复业的新要求，以上级要求为准。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇三)

  携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年x月x日。

  携手同心

  亲爱的各位同事：

  受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年3月XX日，请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。

  有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：

  1、到xx探亲、旅游；

  2、与xx人员存在密切接触；

  3、途径xx，或曾在xx逗留。

  在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。特此通知

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇四)

  此前由于****病毒的快速传播、原定于20xx年x月x日上班时间不得不推迟至今，从而导致公司不能完全正常开展各项工作，致使公司人员选择在家电话办公、现如今国内**基本完全**，为了加快弥补**季度**给公司及各位同仁带来的损失、并完成好20xx年公司目标任务，现就下阶段工作方式作以下调整：

  1、20xx年x月x日起公司各部门所有员工不再以电话或网络办公，业务人员主要以实际走访为主，电话网络回访为辅、技术及后勤人员主要以公司现场办公为主。

  2、至恢复正常工作日起公司微信交流群不再收发在家办公信息。

  3、x月x日起公司所有人员需坚持写周报、月报的工作计划，并发送至钉钉管理群内。

  4、尽管现在国内**有所好转，但并没有完全结束。世界**仍处于高发期，因此大家外出开展业务的同时一定要做好自我防护、尽量不要到人员密集的地方流动、如不可避免一定要带好口罩、做好自身防范。

  由于**季度**给公司及各位同仁带来的巨大的损失，望各位同仁在接下来的时间里共同努力、争创佳绩！

  xxxx科技有限公司

  20xx年x月xx日

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇五)

  全体员工：

  为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：

  一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。复工通知怎么写。

  二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。

  三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇六)

  为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

  一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

  二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：

  1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

  2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

  3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

  4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

  5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇七)

  公司所属各单位、项目部：

  当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：

  （一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

  （二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

  （三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

  （四）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

  （五）通风消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇八)

  为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：

  1.有序组织人员返工

  2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

  3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

  4.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

  5.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

  6.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

  7.要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇九)

  各部门、各子（分）公司及直属单位：

  为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：

  对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。复工前要带好口罩。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇十)

  现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作，特作出如下通知：

  1、企业要做好职工每日健康监测。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。

  2、企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。

  3、企业要做好职工上安排。在疫情解除前，企业原则

  上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。

  4、企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。

2022疫情复工通知怎么写 标准版通知模板(篇一十一)

  近期，各企业员工将陆续返回，为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，维护企业职工身体健康，坚决遏制疫情扩散，现就加强企业职工宿舍管理、强化疫情防控工作紧急通知如下：

   1、到xx探亲、旅游；

  2、与xx人员存在密切接触；

  3、途径xx，或曾在xx逗留。

  符合以上任意一点或在家隔离观察有发热、干咳等疑似症状的同事，请务必暂停返岗，并及时就医，公司会提供一切帮助。特此通知

武汉企业返岗通知怎么办理 企业返岗通知需要盖章吗

随着湖北疫情渐渐好转，武汉复工也越来越近。目前，湖北绿码都可以自由通行了，而武汉依旧不属于低风险区，应该如何回武汉呢？官方已发布最新消息，返汉人员需凭绿码和企业返岗通知即可，这比之前方便多了。下面，让我们来看看武汉企业返岗通知怎么办理。

返岗人员如何返汉

3月18日，武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部综合组发布了《关于规范复工复产企业省内返岗人员通行工作的通知》。

通知称：①返岗人员以自驾方式返汉的，凭湖北健康码“绿码”、本人身份证、企业返岗通知，由卡口工作人员查验通过后予以放行；

②鼓励复工复产企业以“点对点”包车方式运送返岗人员“一站式”直达返汉；

③返岗人员达目的地后，应主动向所在企业或社区扫码报备；

④返岗人员在汉所居住小区被评为“无疫情小区”的，可驾车或步行出入小区上下班，居住小区未被评为“无疫情小区”的，由企业按防控要求安排集中居住；

⑤鼓励复工复产企业采取定制公交、通勤车的方式，解决员工上下班问题。

有网友表示，复工返汉通知，感觉还是说得不清楚啊，说是绿码+企业返岗通知，这个返岗通知需不需要盖防疫指挥部的章啊，如果需要盖那不就等同于返汉申请表盖章，一样都要等，而且为啥省内出通知到了地方，又是以当地政策为主，那还出通知干嘛，实际依旧要这个证明那个证明

企业返岗通知需要盖章吗

企业返岗通知是需要公司盖章的，当你有电子版企业返岗通知书后，就可以直接凭绿码回武汉了，还是很方便的，比之前申请各个社区的盖章要好得多。

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