问题一：应届生指的是毕业几年内的？ 您好，中公教育为您服务。
国家规定：毕业后两年内都属于应届毕业生，具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生，往年应届毕业生指的是毕业后第二年的，如现在是2014年,则往年应届毕业生指的是2012年毕业的普通高校大学生，有些单位招考公务员的条件中，如果注明是应届毕业生，则今年毕业与往年毕业的大学生都可以报考.如果细分则以细分的为准。
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问题二：应届生身份能保留多久？ 应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分为两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。
问题三：2015年毕业的算哪一年应届生 应届毕业生分两种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员考试。
问题四：考研几年内算应届生 你好：应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年的。
问题五：应届毕业生签几年合同 3年！中间可以随意换工作不需要交违约金的。但是合同期间公司辞退你就要给你违约金！所以放心签吧
问题六：毕业几年以内的算应届生 下一届没有毕业都算应届，下一届毕业之后就叫往届了！
问题七：应届生签几年合同 一般公司都是签约一年。
能力好，公司愿意继续录用才会续签。
问题八：一般应届毕业生就业协议都是签几年的？ 一般劳动合同签2-3年，也有5年的；跳槽直接辞职，按照劳动合同上的要求走就行，该交违约金交违约金；没约定的不用交
问题九：2015年高考的应届生是多少岁? 2015年高考的应届生是18岁
6岁读小学。
小学6年，
初中3年，
高中3年。
6+6+3+3=18岁。
祝你好运。
问题十：请问应届毕业生是怎么定义的？应届生的身份保持多久？谢谢！ 应届生，指你在本年度毕业，获得毕业证书及就业协议书时间为本年度。如你2011年毕业，你在2011年度的身份就为应届毕业生。身份保持到你毕业的第二年当届学生毕业为止。
对于刚刚毕业的大学生来说，什么时候找工作最合适？
大学生毕业就要面临着上班挣钱，开始养活自己了。虽然大多数学生都会在毕业之前就开始求职，甚至有不少人毕业之前就已经定下来工作单位。不过，也有不少人因为准备考研或者其他原因直到毕业还没有开始找工作。对于这部分人来说，毕业就应该马上投入精力去求职，因为求职没有什么合适的时候，虽然大多数人都认为每年的三四月份是人们找工作或者是跳槽的高峰期，但是，大学毕业的时间是六七月份，不可能为了这个时间等上大半年，况且，到时候并不一定有更合适的工作机会。因此，这件事不能等。
随着毕业时间的增长，找工作的难度会越来越大。在毕业到工作这段时间，是没有经济收入的，也没有什么工作经验可以积累，因此，对于自己来说，这段时间就会白白的给浪费掉。而其他的同学已经在慢慢的积累工作经验，只有经验丰富了之后，才能够在未来有更多的工作机会。况且毕业时间久了之后就不再会被认为是应届毕业生，这也会给找工作带来更大的难度。
在刚开始找工作的时候，不要对期望值过高，毕竟一个刚毕业的学生，在工作经验方面的确非常欠缺，最重要的是多去通过实践积累经验，而且在工作的过程中，你还不断的学习，只有这样才能够在工作当中有更大的话语权，也能够在工资待遇方面有所体现。每个人都有一个成长的过程，但是在这个过程中是需要付出的。所以，毕业之后就应该去寻找适合自己的方向，哪怕从零开始，也不要无谓的等待时间。
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