人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外，在国内人才市场中，拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。
国内人才市场中，虽然充斥着大量的人力资源管理专业的本科毕业生，但是仍然不能满足市场对专业人才的需求。原因在于市场需要的是拥有系统化专业知识和应用型实际能力的人力资源人才，也就是拥有硕士及以上学位的高层次复合型人力资源专门人才。
相比于人力资源本科毕业生，人力资源研究生更有就业竞争力，工作能力、学习能力方面也有更大的优势。具体可以在企事业单位从事人力资源开发、薪酬管理、考核员工、培训员工等工作。
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