年末需要计提的费用主要包括以下几类，需根据企业实际情况和会计准则进行准确核算：
年终奖
用于激励员工，需根据考核指标或历史标准计提，次年汇算清缴前发放。
未支付日常管理费用
包括房租、水电费、物业费、贷款利息等，按权责发生制原则计提，需在汇算清缴前支付并取得发票。
税费计提
增值税 ：需按月计算并结转至应交税费科目。
附加税 ：包括城建税、教育费附加等，按税法规定计提。
企业所得税 ：根据利润额计算后计提。
坏账准备
对无法收回的应收款项计提坏账准备，需提供相关证明材料（如合同、付款凭证等）。
已支付未取得发票的费用
预计年后取得发票：先计提费用，次年汇算清缴前冲回。
无法取得发票（如对方破产）：需计提坏账准备，并提供工商注销等证明资料。
减值/跌价准备
存货跌价 ：按可变现净值与可收回金额孰低计量，计提跌价准备。
固定资产减值 ：需评估资产的可回收金额，计提减值损失。
年终奖的税务处理 ：需在次年汇算清缴前发放，否则无法税前扣除。
发票管理 ：及时取得发票，避免因逾期影响税前扣除或导致坏账。
税费申报 ：确保各项税费计算准确，避免遗漏或重复申报。
部分企业可能遗漏以下项目：
工会经费、贷款利息等应付职工薪酬；
水电费预提（未取得发票时）；
未决诉讼赔偿等或有负债。
建议财务人员结合企业业务实际情况，对照会计准则和税法规定，全面梳理年末需计提的费用，并进行严格审核。
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