职业能力倾向测验(职测)的每道题分值需根据具体题型和类别进行区分,具体如下:
常识判断 :20题,每题1分,共20分
言语理解与表达 :20题,每题1.5分,共30分
数量关系 :10题,每题2分,共20分
判断推理 :35题(含图形推理10题、定义判断10题、类比推理5题、逻辑判断10题),每题1.5分,共52.5分
资料分析 :15题,每题1.5分,共22.5分
总分 :150分
常识判断 :25题,每题1分,共25分
言语理解与表达 :25题,每题1.5分,共37.5分
数量关系 :10题,每题2分,共20分
判断推理 :25题(含类比推理20题、综合分析5题),每题1.5分,共37.5分
总分 :150分
常识判断 :20题,每题1分,共20分
言语理解与表达 :25题,每题1.5分,共37.5分
数量关系 :10题,每题2分,共20分
判断推理 :35题(含类比推理20题、综合分析15题),每题1.5分,共52.5分
总分 :150分
常识判断 :25题,每题1分,共25分
言语理解与表达 :30题,每题1.5分,共45分
数量关系 :10题,每题2分,共20分
判断推理 :20题(含类比推理20题),每题1.5分,共30分
策略选择 :15题,每题2分,共30分
总分 :150分
常识判断 :20题,每题1分,共20分
言语理解与表达 :20题,每题1.5分,共30分
数量关系 :15题,每题1.5分,共22.5分
判断推理 :30题(含类比推理20题、逻辑判断10题),每题1.5分,共45分
策略选择 :15题,每题1.5分,共22.5分
总分 :150分
综合管理类(A类) :资料分析15题,每题1.5分
教师类(D类) :不考资料分析
不同类别职测的题目数量和分值分布存在差异,需以具体招聘公告为准。
部分地区的合格分数线可能通过线性转换确定,需关注官方说明。
以上信息综合了多个权威来源,考生需结合自身报考类别进行针对性备考。