宁夏事业单位考试分数情况如下：
总成绩计算方式
总成绩 = （笔试成绩÷3）×50% + 面试成绩×50%
笔试科目通常为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各占150分。
最低分数控制线
区直事业单位 ：120分
市直事业单位 ：110分
县（市、区）及以下事业单位 ：100分
注意：不同年份、岗位类别可能调整，建议以最新公告为准。
合格分数线 ：部分岗位的合格分数线可能低于最低控制线，例如2018年县直事业单位为80分。
竞争压力 ：部分热门岗位（如D类教师岗）的面试分数线较高，需结合笔试成绩综合判断。
以 官方公告 （如宁夏人事考试中心）发布的最新分数线为准；
多关注 历年进面分数线 ，例如D类教师岗通常要求笔试成绩达到175-180分以上；
备考时需注重 综合能力 ，单纯追求高分可能无法进入面试。
以上信息综合了近年宁夏事业单位考试的情况，具体以当年最新政策为准。
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