关于支付的提成入账方式，需根据提成对象不同进行区分处理，具体如下：
计提提成
根据员工销售业绩和提成比例计算金额，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬—提成”科目。
实际支付提成
现金支付：借记“应付职工薪酬—提成”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
需代扣个税：借记“应付职工薪酬—提成”，贷记“应交税费—应交个人所得税”，再贷记“银行存款”。
期末结转
借记“应付职工薪酬—提成”，贷记“销售费用”，以反映提成发放完毕。
计提提成
借记“销售费用—提成”科目，贷记“应付账款”科目。
实际支付提成
借记“应付账款”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
税务处理
员工提成需代扣个税，计算公式为：
$$text{应纳税额} = text{提成金额} times text{税率} - text{速算扣除数}$$
代扣后需申报纳税。
非公司员工提成需按劳务报酬税法规定代扣个税。
账务准确性
提成支付后需及时结转损益，借记“本年利润”，贷记“销售费用”。
现金流量的记录需与支付方式一致。
合同条款
提成比例、支付时间等需与合同或协议保持一致，避免税务风险。
员工提成支付流程 （现金支付）：
计提提成：借：销售费用—提成 10,000元，贷：应付职工薪酬—提成 10,000元。
代扣个税（假设20%税率）：
应纳税额 = 10,000 × 20% - 1,410 = 790元
借：应付职工薪酬—提成 10,000元，贷：应交税费—应交个人所得税 790元，贷：银行存款 9,210元。
实际支付：借：应付职工薪酬—提成 10,000元，贷：库存现金 10,000元。
客户提成支付流程 ：
计提提成：借：销售费用—提成 5,000元，贷：应付账款 5,000元。
实际支付：借：应付账款 5,000元，贷：银行存款 5,000元。
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